改变语言，改变想法

语言连接着思想。升级下你的习惯用语，有助于更靠近事实。

他们想赚我的钱 -> 他们想给我提供服务

你可能听过这句话，“最难的事，就是把钱从别人口袋里拿出来”，是说赚钱不易。于是很多人就千方百计地想如何去赚钱。其实你应该想的是，我能如何帮到别人？真正帮到别人后，赚钱就是附属品。比如胖东来超市，它的成功绝不是靠算计着怎么赚你口袋里的那点钱。盯着远处对的方向才不容易跑偏。

也经常有人会说，某某公司还想着赚我们的钱，丑陋的资本家！但事实上，能赚到你钱的公司，一定是满足了你的某种需求，否则你完全可以选择不花这个钱。当年乔布斯发布iPhone的时候，全场都在欢呼，你会骂他“想赚我们的钱”吗？

再想象另一个场景，你被大雪困在了高速公路上，饿了一天，附近村民过来卖泡面给你，开价50块一碗，你咬牙切齿地买了一碗，大骂他们“发国难财”。这是微观经济学里的经典案例，结论是不仅不应该骂，反而应该“给他们发一个奖章”，因为会有越来越多的村民闻风而来，带来大批食物，价格也会逐渐下降。如果当初让人家还按原价卖你，或者更仗义点，免费得了，后面还有多少人会继续冒着大雪带着热水泡面去伺候你？

所以想赚你钱的人，其实是想给你提供服务的人，别老想着搞对立。

让我干活 -> 请我帮忙

别人“让你干活”其实是在“请你帮忙”，这也表示你得到了别人的认可，可以收获成就感。

当然，有的忙帮不了，这时要趁早拒绝；一旦答应了，后面又不开心了，就多这样想想哄着自己把它干好。

我在给老板打工 -> 我在和他合作

你和老板之间是合作关系，你们本质上有这样的协议：赚多算你的，亏钱也算你的，我就要旱涝保收。

把打工说成合作，是不是对工作的感受好点了？

卷 -> 勤奋

王健林、雷军、马斯克、施瓦辛格...一众大佬都是拼命工作的典范，而我们却在抱怨“卷”。

勤奋对团队协作来说是更高的职业素养，对自己来说是更快的成长速度，里外都有好处。

把“他好卷”说成“他好勤奋”，把“我是不是太卷了”想成“我足够勤奋了吗”，是不是更能激励自己了？

他在针对我 -> 我收到了反馈

别人懒得专门针对你。

遇到能当面给你提出意见的人要珍惜，有这种反馈是很难得的，总比当面不说、背地使坏好多了吧？

为什么... -> 首先，是不是...

先问是不是，再问为什么。

别上来就问，为什么我总是被针对？先想，我是被故意针对的吗?

别随便被煽动一下就起情绪：那人怎么能说出这种话，太可恨了！先想，他是不是真的那么说了，有没有被断章取义？